Cafodd Rhaglen Cyflogadwyedd Pobl Ifanc gyllid gan Lywodraeth y DU drwy Gronfa Ffyniant Gyffredin y DU, gan alluogi’r Canolbwynt i adeiladu ar ei waith llwyddiannus yn cefnogi unigolion 16-19 oed i ennill sgiliau gydol oes a gweithio tuag at gyflogaeth.
Trwy gydol y flwyddyn, fe aliniodd y Rhaglen yn agos gyda Fframwaith Ymgysylltu ag Ieuenctid Conwy, gan ddarparu cefnogaeth wedi’i thargedu i bobl ifanc mewn perygl o fod yn NEET (ddim mewn Addysg, Gwaith neu Hyfforddiant). Mae ymyrraeth gynnar gyda disgyblion Blwyddyn 11 ar draws Conwy wedi galluogi’r tîm i gyflwyno sesiynau diddorol, anffurfiol a strwythuredig sy’n mynd i’r afael â phrif rwystrau i gyflogaeth - megis hyder is, profiad gwaith cyfyngedig, iechyd meddwl gwael, a gorbryder cymdeithasol.
Fe gefnogodd Swyddogion y Rhaglen bobl ifanc oedd eisoes yn NEET oherwydd heriau megis cyfrifoldebau gofalu, diffyg cymwysterau, neu galedi ariannol. Drwy arweiniad un-i-un, atgyfeirio i wasanaethau ychwanegol, a chymorth ymarferol yn sicrhau sesiynau blasu gwaith a chyflogaeth gynaliadwy, fe wnaeth y Rhaglen wahaniaeth gwirioneddol i fywydau ifanc.
Rhoddwyd cefnogaeth ychwanegol hefyd ar adegau pwysig megis ymgeisio am swyddi, cyfweliadau, a dechrau gweithio - camau y soniodd y bobl ifanc eu hunain oedd yn adegau o straen ar eu hiechyd meddwl.
Mewn chwe mis, fe ymgysylltodd 182 o bobl ifanc â’r Rhaglen, ac fe ddatblygodd 94 i gyrsiau hyfforddi mewn meysydd oedd yn cynnwys:
- Hyfforddiant Barista
- Sgiliau Dŵr
- Pasbort i Adeiladu
- Hyfforddiant Tractor
- Gweithdai CV
- Rheoli Arian
- Cymorth Cyntaf
- Hyfforddiant CSCS
Cynhaliwyd menter cyn cyflogaeth wedi’i theilwra “Symud Ymlaen” bob dydd Gwener am chwe wythnos yn Den Ieuenctid Abergele. Roedd yn ymdrin â phynciau megis magu hyder, paratoi at gyfweliad, llunio CV, cyngor ar dai, tra hefyd yn cynnig cyfleoedd am leoliadau gwaith i helpu pobl ifanc gael profiad bywyd go iawn.
Fe lansiodd y tîm GROW (Paratoi ar gyfer Cyfleoedd yn y Gwaith) - menter oedd yn helpu pobl ifanc i gyflawni cymwysterau achredig oedd yn benodol i sectorau Manwerthu, Lletygarwch a Gofal Plant. Roedd cyrsiau’n cynnwys Gwasanaeth i Gwsmeriaid, Cymorth Cyntaf Paediatreg, Hylendid Bwyd, Ymwybyddiaeth Iechyd Meddwl ac Ymwybyddiaeth Alergenau.
Cwblhaodd 12 cyfranogwr hyfforddiant GROW unigryw, gan gyflawni dros 70 achrediad, ac roedd yr effaith i’w weld yn syth:
- Symudodd 4 yn syth mewn i gyflogaeth
- Cyfeiriwyd 7 i wasanaeth mentora’r Canolbwynt
- Cafodd nifer leoliadau i allu datblygu eu CV
Roedd adborth yn arbennig o gadarnhaol. Dywedodd Cam (17), “Fe wnaeth i mi fynd allan o’r tŷ i gyfarfod pobl newydd a chymdeithasu, fe roddodd gymwysterau newydd i mi i symud mewn i waith.” Fe ychwanegodd Beth (19), “Fe ddysgais fwy o sgiliau. Rwy’n teimlo fy mod wedi tyfu fel unigolyn ac rwyf wedi camu allan o fy man cyfforddus - deg allan o ddeg a phump uchel!”